東日本大震災
今回の東北関東巨大地震により被害を受けられました皆様には、心からお見舞い申し上げますとともに、皆さまのご無事と一日も早い復旧を心よりお祈り申し上げます。
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職場のなぜ？を考えます。
働くこと・職場での「なぜ」「どうして」をそのままにしていませんか？
あなたの思っていることを整理し、解決のための方法をご一緒に考えてみましょう。普段思っている不満、不都合、労働条件、セクハラ・・・・我慢しないで、思い切って相談してください。なんで・どうして・どうしようがどうにもならない八方塞の状況になる前に、問題を整理し、解決の方法を見つけることが大切です。私たちは、紛争を未然に防止することを目的とし、相談者の意思を尊重し、中立な立場でお話しをお聞きします。
紛争を未然に防止したい。その一心で、長年にわたり非常に多くの（１万件を超える相談実績を有する者がほとんどです）相談をさせていただきますた。民事事件の豊富な経験、知識から相談者の抱える問題を整理していきたいと思います。。
ＮＰＯ法人エイ・デイ・アールの特徴
ＮＰＯ法人エイ・デイ・アールは、ＮＰＯ法人にこだわって労働紛争を未然に防止することを目的として設立しました。
特徴 １ 公平であること
ＮＰＯ法人エイ・デイ・アールは、労働問題の専門家集団として、労使双方の立場を十分理解し、
法律に基づき、どうすべきかを一緒に考えます。
特徴 ２ ベテランスタッフによる高い技術力
ＮＰＯ法人エイ・デイ・アールのスタッフは、公的機関での労働問題の相談業務に従事すること８年以上の経験を持つベテラン揃い。相談件数は、１万件を超える豊富なキャリア。長期にわたる民間企業での人事労務系での職業実績。バランスの良い労働問題の実務家ぞろいです。
特徴 ３ 時間をかけて、ていねいにご説明します
ひとりひとりのお客さまに対して、たっぷりと時間をとり、ていねいにわかりやすくご説明させていただきます。話を整理し、解決への糸口を探します。
サービスのご案内
→ 労働者様のなぜ？どうして？を考えます。
→ 事業主様 の事業発展のために従業員の満足を考えます
いざトラブルとなった時は どんなふうに対応すればよいか
→学校関係者様…始めて働く方のための、「はたらくことのルール」ゼミの出前します。
はたらく安心講座
お問合せ・ご相談はこちら
働いていての困りごと、働くことのルール、
妊娠したんだけど働けるかしら
年金の話、理不尽な出来事
従業員からセクハラパワハラの指摘を受けたけど
監督署から呼び出された
法順守の会社作りをしたい
契約書を作りたい
いろんな戸惑うこと、わからないこと ご相談お承ります。
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- 私の年金どうなるの。いつからもらえるの？
- 体調が悪くて休むんだけど経済的に心配？
- 会社に行こうと思おうんだけど気持ちがついていけない？
- 社員が診断書を持ってきた。・・・・？
- 社員が妊娠したといってきた。・・・・？
このようなお悩み相談でも結構です。
あなたさまからのお問合せをお待ちしております。
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